24時間働けますか？
次の日24時間お休み頂けますか？
こんばんは。
高市自民党新総裁の就任挨拶が話題になっていますね。
会場に集まる自民党所属の国会議員に対して、
「全員に働いていただく。馬車馬のように働いていただく」
と呼びかけ、その上で高市氏自身についても、
「私自身もワーク・ライフ・バランスという言葉を捨てる。働いて、働いて、働いて、働いて、働いていく」
と述べたということです。
挨拶の報道後、各所で賛否両論が巻き起こりましたね。
ちょっと「ワーク・ライフ・バランスという言葉を捨てる」という部分だけが切り取られて、一人歩きしているように感じますが。。。
それだけ、世の中の関心が高いという表れかもしれません。
女性だ、男性だで話題になるより、よっぽどいいことだと個人的には思います。
ワーク・ライフ・バランス。
仕事に追われすぎて家庭や自分の時間を犠牲にせず、かといって私生活を優先しすぎて仕事を疎かにするわけでもなく、どちらも自分らしく充実させる生き方のこと。
それを捨てて、働いて、働いて、働いて、働いて、働いていくということ。
口先だけの言葉ならば、いくらでも言えるでしょうが、言っているのは次期総理大臣。
半端な覚悟での発言ではないでしょう。
否定的な意見、好意的な意見、様々な意見を見掛けます。
僕個人としては、本人のこの宣言は頼もしいものと感じました。
というか、組織のリーダーとはそうあって欲しいと思うまであります。
会社で言えば、社長には会社では誰よりも頑張っていて欲しいと思ってしまう。
定時を過ぎて、資料をまとめる自分。
少しずつ帰っていく同僚。
最後に電気を消して、セキュリティを掛けて帰る時、たまに虚無感を感じます。
なんでこんなに働いてるんだろうって。
お金の為、家族の為、理由は上げればいくらでもある。
だけど、自分はサラリーマンなんだ。
経営者でも、個人事業主でもない、雇われの身。
疲れ果てて、心を擦り減らしてまで、働く必要があるのか。
ワーク・ライフ・バランスが狂ってる？
仕事とプライベートの比率が五分五分であることがワーク・ライフ・バランスが正しいというのなら、狂っているのでしょう。
しかし、仕事とプライベートの比率が五分五分に出来る人がどれだけいることか。
時間的にも負荷的にも気持ち的にも。
良くて七三、頑張っても八二くらい。
それくらいが現実ではないのかと。
しかし、組織のリーダーが、組織を変えるため、死に物狂いで頑張ると言っている。
歓迎しないわけがありません。
頑張る人が増える。
そうすれば、僕の負担も減るかもしれません。
不満はきっと、自分だけが頑張っているような気がしてしまうから生まれる。
自分以外にもみんな頑張っていると思えれば、不満は減る。
でも、それは更なるワーク・ライフ・バランスの崩れに繋がるかもしれません。
それは確かに本末転倒。
が、それこそそのフォローはリーダーにしてもらいたい。
ホワイト組織のリーダーはそれこそブラックの権化。
周りに諭されるまで休まない。
「おい、いつまで働いてるんだ。定時はとっくに過ぎてるぞ、早く帰れ！」
「社長、、、しかし、明日のプレゼン資料がまだ、、、」
「その資料をこちらに渡せ。ーーー明日、朝一で私のところに来い。そこまでに仕上げておく」
「え、、そんな、、、」
「お前は早く帰れ！」
「社長、、、そんなことを繰り返しては、あなたの体が持ちません。
どうか、担当に任せ、お休みください」
「担当が残業しなくてよければ、そうしよう。
業務バランスの見直しを進める」
そんな物語の登場人物のような社長。
自分もそんな物語に登場したい。
そんな妄想しても仕事は片付きませんけど。
それではまた。
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働きたい人はいくらでも働いていいと思う。
でも、そうでない人を追い込んで働かせるのは違うと思う。
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